泰安网是一家以互动营销为主要业务的新媒体公司，旗下泰安论坛（www.0538.com.cn）是泰安地区最具影响力的网络服务品牌，为500多万泰安人提供生活信息、日常消费指导、网络游戏等实用服务，以促进城市信息交流，提高社会效率为己任。拥有多名互联网专业资质从业人员。
经过3年快速发展，泰安论坛网站地区覆盖率已达到城市主流媒体标准，在民生消费领域极具影响力，综合流量在山东省单城市网站中排名前列。
同时泰安论坛作为唯一的二三线城市网站，与江苏化龙巷，杭州19楼，南京西祠胡同共同参加了2009年4月份的中国地方网站同盟会议，并加入地方网站联盟，同时也是国内首次地方网站的高峰聚会。
泰安论坛是提供快速、贴心、有效的城市生活服务的新媒体平台和网上家园。截至2009年9月，泰安论坛拥有5万注册用户，日均页面访问量达15万，每日独立访问用户达上万人次。泰安论坛正以爆炸式的速度向前发展，每月的访问量增长均保持在10％以上。 与杭州19楼不同，泰安论坛作为二线城市民营网站，没有报业支撑和资金投入，仍然发展迅猛，流量和公司收益高速增长，并得到了社会各界的高度认可，为二线城市的网络发展提供了参考样本。 由于泰安论坛网站在区域互联网领域的突出实力，2009年3月受邀参加了由常州化龙巷网站组织的中国第一届地方网站联盟会议 ，近40个地方门户网站出席，会议联合签署了由化龙巷网站起草的地方网站联盟章程。
泰安论坛锁定的用户群体以18-45岁社会高知主流人群，这个群体的特征是高消费、高学历、高感度（，还是诸多新产品、新服务的早期消费者，在消费的传播链条中具有相当的影响力。这个群体好比消费和媒体使用的指信息的整合能力和对新事物的接受能力强）。他们不仅是众多产品和服务所瞄准的目标消费群体风向标，他们所表现出来的消费或媒体使用特征往往预示着大众即将跟进的潮流。 泰安论坛的主要访问群体的职业以公务员，企事业单位和外企职员、私营业主等为主，他们关心的话题以城市民生、房产，汽车，家居装修，婚嫁，亲子，生活信息等几大类组成。
公司愿景（Vision）
中国最具亲和力（与我有关、为我所用、成我所爱）的互动新传媒
——与我有关：为用户提供最有帮助的实用信息。
——为我所用：为用户提供最丰富的互动体验。
——成我所爱：成为用户不离不弃的网上家园。
公司使命（Mission）
互动平台提供和信息运营商
——长期战略：促进信息快速生产、精确传播、高度共享、深层互动，帮助人与人之间既保持多元价值观又密切交流，相互促进，和谐生活。短期战略：促进传统媒体与新媒体的融合与聚变，激发现代传媒产业的升级和重构。
公司价值观（Values）
责任、合作、专业、创新、服务、贡献
责任 ——做负责任的人
明确自身的岗位责任并身体力行，不推卸，不逃避。对上级负责（执行能力）。对下属负责（管理能力）。对交办的任务负责。
对自己所说的话负责。不传播未经证实的消息，不在背后不负责任地议论人和事，不搬弄是非，对任何事情都不妄加猜测
对自己的行为负责。勇于承认错误，敢于承担责任，并及时改正
勇于纠正公司其他员工不负责任的言行
顾全大局，不计较个人得失。
合作 ——团队合作，共同成长
积极融入团队，乐于接受同事的帮助，配合团队完成工作。
决策前积极发表建设性意见，充分参与团队讨论；决策后，无论个人是否有异议，必须从言行上完全予以支持 。
积极主动分享业务知识和经验；主动给予同事必要的帮助；善于利用团队的力量解决问题和困难。
善于和不同类型的同事合作，不将个人喜好带入工作，充分体现“对事不对人”的原则。
有主人翁意识，积极正面地影响团队，改善团队士气和氛围。
专业 ——提倡专业精神
持续学习，自我完善，做合格的专业人才，做专业领域的领先者。
遵循必要的专业工作流程，在计划时间内完成工作，并且符合专业标准。
专业的人做专业的事（合适的人做合适的事）。
今天的事不推到明天，上班时间只专心做与工作有关的事。
坚定不移，永不放弃，专注地迎接市场挑战。
创新 ——持续创新，不断改进
只有能够不断创新的团队，才有能力突破市场的壁垒，成就非凡事业。
我们提供的服务不但要满足用户未被满足的需求，而且要超出他们的预期，这要依靠巨大的创新才能实现。
通过持续的创新，以异乎寻常的方式持续改进产品和服务。
创新就是新思路、新方法、新市场、新产品、新服务、新成果。
服务 ——我们不是在出售产品，而是在出售服务
顾客是我们的衣食父母，是我们事业的核心基础。
最大限度地追求顾客满意是我们事业的终级目标。
周到体贴的服务是让顾客满意的最佳手段。
一切以用户为中心，时刻注意收集用户需求和建议，为用户提供最丰富的超出期望的体验。
通过优质服务促使公司品牌增值。
贡献 ——有贡献就有收获
公司是社会的器官，只有能为这个社会做好贡献，才能算有所成就。
员工是公司的细胞，只有帮助公司为社会做出贡献，才算有所成就。
员工能否有所发展，在很大程度上看员工是否重视贡献。
有贡献就有收获，有付出就有回报。
